其實也得感激這傢伙
因為有他，所以我的習慣性遲到
相形下，顯得無足輕重，不傷大雅
從上週三開始，到昨天
學長只上了四小時班
總共十天，七個工作日，就上了半天班而已
當然，這樣講，對他不盡公平
上禮拜三、四、五，他請了休假
六日週休，加上週一是清明節
這禮拜二同樣繼續排定休假
以上都是他應得的，七天連假
據說，是去澎湖釣魚，振興國內旅遊
禮拜三開始，無預警地缺席，我笑猜是玩得太累
週四有來露臉，請大家吃魷魚乾，社交一下
竟然...下午又要閃人，理由很緊急，說是：
冰箱壞了，冷凍魚獲正在軟化中，需要搶救
禮拜五...居然，還是人間蒸發，原因不明...
也許下週一會裝病一下，咳嗽、擤擤鼻涕之類的
不過，可笑的是
事實上他老兄下週一會不會出現
仍是五五波，還在未定之天...
昨天本來就有另外兩位同事，安排了休假
他老兄很率性，什沒說就不來了
櫃臺少了約一半的人力
整個下午，讓股長跑出來支援
直到快下班，連內場的同事都出來加開窗口
才逐漸將人潮消化完畢
股長是好人，這沒話說，真的很nice
事實上，他根本不必親自下海
七月就要退休了，還跟大家一起坐櫃臺賣老臉
但，我私底下，偷偷偏激地覺得：
根本不值得同情，自作自受，分明是活該
明明是爛人蹺班，搞的大家還承受了這同艱共苦的沈重擔子
身為主管，為什麼都不處置？
要這樣姑息養奸，養虎貽患
成天提心吊膽，某某人今天會來上班嗎？
大家想排休，還得推敲，某某人那天會不會出勤呢？
實在搞不懂，是人面很廣？交情很好？後台很硬嗎？
還是，這就是當主管拿領導加給後，最為難下手的部位？
我輩小人物所難以窺見一二，略識三四？
每當討論公務員要不要痛下猛藥改革
我都想起這位超猛學長
然後，第二順位該吃丙的，可能就是自己了
愛賴床遲到的壞習慣，真是要改一改啊...(汗)
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